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表彰先进 提高素质 提升业绩

——全面推进下半年工作提出明确目标


编辑:行政办 - 时间:2016-08-03 16:51:15 - 浏览:792

8月2日下午,酒店表彰先进暨素质提升推进会在国际会议厅隆重召开。酒店总经理许金菊,副总经理王贵生、卢军岳等出席会议。

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首先表彰了来自餐饮、客房等5名一线的第二季度先进员工,分别授予中餐厅刘芬、卯升燕“金牌服务员”和“银牌服务员”荣誉称号。

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卢军岳在讲话中指出,酒店自去年12月份出台“一岗多能型”人才培训与“金牌服务员”晋升方案后,得到了广大员工的积极参与,这个方案的出台,主要是为了留住优秀人才,提升企业的文化层次,至今已经取得了明显成效。

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会议要求各部门各级管理人员,必须要认清形势,多学习程序文件,多培训操作标准,多深入一线,切实有效的改变一些不良局面,真正把酒店的企业文化提上去,把员工的岗位技能练上去,把酒店的总体业绩升上去。要强化领导的管理能力,要坚持酒店质量方针的总体要求,确保下半年工作顺利进行。要强化责任落实,明确责任主体,切实做到思想不懈怠、工作不放松、措施不削弱。

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会议强调,希望我们广大干部职工珍惜当下良好的工作环境,在酒店的整体领导下做出好业绩,让家里放心,让自己开心,做一个对社会,对企业有贡献的一员。

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许金菊在总结讲话时充分肯定了本次活动取得的成效,并就相关工作提出了具体要求。

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